含羞草传媒

当社は、全社をあげて「労働生产性の向上」、「総労働时间の短缩」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り组んでおり、その一环として本制度を导入しています。
2020年6月21日よりフレックスタイム制の「コアタイムを廃止」して、より効率的?効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、个人および组织の成果拡大につなげる他、労働时间管理を「1日」から「1ヵ月」の総実労働时间へと移行することで、より计画的な働き方への意识の醸成を図り、年间の総実労働时间の减少と个々の自由时间や自己启発など自己への投资の时间の创出を目指しています。

当社においては、プライベートの充実を含めた働き方の見直しや健康増進を目的として、従業員一人ひとりが計画的に、より自主的に休暇を取得できる环境づくりを実践しています。

これらの施策の结果、有休取得実绩（全従业员の平均取得日数）は10日以上に至り、有休取得率は63.7％と高い水準を维持しています。

个々の価値観や生活スタイルなどを尊重できるよう制度の选択肢を増やし、その组み合わせ（掛け合わせ）によって「働きやすさ」を最大化?最适化することが経営课题となっています。コロナ祸にともない、在宅勤务は多様な働き方のひとつとして定着しつつある中、育児?介护等の用途に限定せず、「働き方改革」の観点から全従业员が在宅勤务を活用できるよう2021年度より全面的に制度を见直し、拡充しました。
また、社内外のサテライトオフィスでの勤務も可とし、より働きやすい环境整備を推進しています。

TODA BUILDINGではオフィスワーカーに向けた様々なスマートオフィスアプリケーション「罢-叠耻厂厂^®」(ティーバス)を开発?导入し、运用を开始しました。罢-叠耻厂厂^®を使えば、今いる場所に合わせた快適な环境に設備を制御することや、环境情報の確認、勤務打刻や会議室の予約も可能です。また、エレベーターの呼び出しやトイレの空き状況、非常口の場所まで、アプリがビルとユーザーをつなぎます。さらに、社員の居場所をリアルタイムで把握できるため、スムーズなコミュニケーションをサポートします。
T-BuSS^®は、オフィスでの快适さと効率を高め、スマートで「行きたくなる」「ワクワクする」新しいオフィス体験を実现します。

当社は、2024年9月竣工のTODA BUILDING（東京都中央区京橋一丁目7番1号）に入居する新オフィス「TODA　CREATIVE　LAB」において、「WELL Building Standard v2（以下WELL v2）」の予備認証を取得しました。
今回のオフィス延床面积约16,200㎡（约4,900坪）规模での予备认証取得は、国内最大级となります。2025年秋顷には最高ランクの「プラチナ」认証の取得を目指しています。

※奥贰尝尝认証とは
WELL認証はアメリカの国際WELLビルディング協会（IWBI）が行う、人々の健康とウェルビーイング（身体的、精神的、社会的に良好であること）に焦点を当てた建築?空間のグローバルな評価システムで、WELL v2が最新の評価基準です。評価項目は、10のコンセプト（空気、水、食物、光、運動、温熱快適性、音、材料、こころ、コミュニティ）で構成されています。
働く人のウェルビーイングを高め、生产性?创造性向上に资する空间面?设备面?运用面?福利厚生面のきめ细かな配虑についても、评価の対象となっています。

当社は、新しい価値の创造プロセスを通じて、人の「力」や「想い」「温もり」を大切にし、「喜び」を実现する公司です。
新オフィスのコンセプト「人が活きる场」は、働く人の自己発働を促し、コラボレーションを活性化させ、人の出会いから育まれる多様な结びが协奏する场を表现します。「活きる场」のイキは、活跃の「活き」、息吹の「生き」、情热の「意気」、行动の「行き」、そして、京桥职人の「粋」と呼応して、建设の未来と「ものづくり」のまちの再生にチャレンジする罢翱顿础　颁搁贰础罢滨痴贰　尝础叠への想いを表现しています。

コンセプトロゴは「人の个性やアイデア」が「无限のフィールド」で交流し「人が活きる场」を実现することを表し、「人」という文字と无限记号「∞」を掛け合わせたリボンの形をモチーフにしています。
新オフィスは当コンセプトにもとづいて、オフィスで働く一人一人の「人」を大切にし、健康とウェルビーイングに配虑したオフィスを构筑しています。

「人が活きる場」を実現する空間に必要な要素を、「人の価値を最大限に発揮できる环境」、「そこで働き、能力を発揮したいと思う場」、「アイデアを送受信できる环境が身の回りにある」として、これらがうまく結びついて、知のサイクルが循環する「TODA　CREATIVE　LAB」をデザインコンセプトとしています。健康、ウェルビーイングへの配慮として、オフィス内及び外部バルコニー空間と一体となった開放的な空間にグリーンを豊富に配置する、音环境のゾーニングを明確に行う、個別のニーズに対応できる空調、コア回りボイド空間やフロア階段等によって上下フロアをつないだループ空間とし、階段だけで上下階の移動を促すなどの工夫を取り入れています。

リモートワークが当たり前になった近年、コミュニケーション面の课题などから、オフィスの役割が见直される中、当社は「もっと行きたくなるオフィス」を実现するためのスマートオフィスサービスを开発?导入しています。その一つとして、バーチャル空间上のオフィスを利用したデジタルツインスマートオフィスを导入しています。バーチャルオフィスでは、働く场所を问わずコミュニケーションを取ることが出来るだけでなく、実オフィスと同じレイアウトの座席オブジェクトの设置やオフィス状况の见える化ツールを开発、导入して、人も含めたデジタルツイン空间を実现しています。また、独自のスマートオフィスアプリを导入して、社员がより働きやすくなるようなオフィス空间の提供を目指しています。