含羞草传媒

私たち含羞草传媒グループは「社长现场训」の精神を基盘とした公司行动を実践し、ビジョンの実现を目指します。

制定 2003年12月25日
改定 2018年4月1日

私たちは、イノベーションを通じて、品质と安全性に優れた建設物?サービスを提供し、社会的課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいきます。

私たちは、顾客?社会に対して、建设物?サービスに関する适切な情报提供、诚実なコミュニケーションを行います。

私たちは、含羞草传媒グループ各社及び協力会社の従業員等、広く関係する人々のゆとりと豊かさの実現を目指し、健康と安全に配慮した働きやすい环境を確保すると共に、多様性と人格?個性を尊重し、資質?能力を最大限発揮できる職場环境を実現します。

私たちは、国内外を问わず、公司の利益と社会の利益を调和させ、「良き公司市民」としての役割を积极的に果たします。

私たちは、公司情报を正确かつ公正に适时开示し、公司をとりまく幅広いステークホルダーと建设的な対话を行います。

私たちは、企業活動の全領域で环境との共生に努め、より良い环境の創造と保全に向けた取り組みを積極的に行います。

私たちは、国内外の法及びその精神を遵守すると共に、すべての人の人権を尊重し、社会的良识のもと、诚実かつ适切に行动します。

私たちは、独占禁止法等を遵守し、公正、透明かつ自由な竞争及び适正な取引を行うと共に、政治?行政との健全かつ正常で透明な関係を维持します。

私たちは、市民生活や公司活动に胁威を与える反社会的势力の行动、テロ、サイバー攻撃、自然灾害等に备え、组织的な危机管理を彻底します。

経営トップは、本宪章の精神の実现が自らの役割であることを认识し、率先垂范の上、协力会社を含めた管理指导、社内体制の整备を行うと共に、万一本宪章に反するような事态が発生したときは原因究明、情报开示にあたり、自らを含め责任を明确にして、再発防止策を彻底するものとします。

以　上

含羞草传媒グループ共通のロゴマークです。デザインコンセプトは「Orchestrating Innovation」で、多様な図形（＝個性?アイデア）の集合体によって「含羞草传媒」の「戸」を形成し、新しい価値が生まれてくる期待感を表現しています。また、漢字の「戸」をモチーフとしたことによってオリジナリティを高めるとともに、日本発のグローバル企業に向けてクオリティやホスピタリティなどの感性価値を大切にする意志を込めています。構成色は「TODA BLUE（ライトブルー）」「TODA RED（オレンジレッド）」「TODA GREY（シルバーグレー）」の3色で、それぞれ「先进の技术」「创造と挑戦」「协调と共生」を表しています。

価値のゲートキーパーとして、协创社会を実现する。含羞草传媒の描く未来ビジョン。详しくはこちらからご覧ください。