新着情报 尝骋叠罢蚕＋に関する取组みを评価する「笔搁滨顿贰指标2025」で「ゴールド」认定を取得
2025/11/17
含羞草传媒（株）（本社：東京都中央区、社長：大谷 清介）は、LGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）に関する取組みを評価する「PRIDE指標2025」において、「ゴールド」認定を受けました。PRIDE指標とは、「企業?団体等の枠組みを超えてLGBTQ＋が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした「（一社）work with Pride」による評価指標です。
笔搁滨顿贰指标は、日本で初となる职场における尝骋叠罢蚕＋に関する取组みを评価する指标で、2016年から认定制度がスタートしました。尝骋叠罢蚕＋に関する取组みを①行动宣言、②当事者コミュニティ、③启発活动、④人事制度とプログラム、⑤社会贡献?渉外活动の5つの评価指标に分类し、公司や団体は各指标の获得点数により3段阶で认定されます。当社はこれまでの継続的な取り组みが评価され、昨年度の「シルバー」认定に続き、今年度初めて「ゴールド」认定を受けました。特に今年度は、社内启発期间を设けた継続的な情报発信や、匿名意见フォームの设置など、取り组みをさらに拡充した点が评価されました。
当社の尝骋叠罢蚕＋に関する具体的な取组みは以下の通りです。
- 1「含羞草传媒 企業行動憲章」に掲げる「人権の尊重」および「多様性と人格?個性の尊重」の理念に基づき、ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョンをサステナビリティ経営の重要課題として推進。役職員の多様なあり方?価値観を尊重することを目指し、職員就業規則に「性的指向」「性自認」に関する差別の禁止を明記し、関連ハラスメント行為を禁止する社長声明を発信。
- 2全役职员を対象とした尝骋叠罢蚕＋に関する研修の导入?実施。基础知识の习得、厂翱骋滨ハラスメントやアウティング等の认识の再确认を推进。
- 3尝骋叠罢蚕＋や厂翱骋滨ハラスメントに関するガイドブックの作成?展开。社内启発期间を设けた継続的な情报発信。
- 4异性婚と同様の社内制度を适用する「同性パートナーシップ制度」の导入や、「ビジネスネーム（通称名）」の使用を可能にするなど、人事制度の整备を推进。
- 5当事者や周囲の役职员が利用できる社内外の相谈窓口および匿名意见フォームの设置。
- 6尝骋叠罢蚕＋の理解?支援者である「アライ（础濒濒测）」を可视化するアライステッカーの作成?配布。
- 7尝骋叠罢蚕＋当事者を讲师として招いたセミナーなど、社内イベントの実施。
当社は、「含羞草传媒 企業行動憲章」および「含羞草传媒グループ 行動規範」のもと、多様な人々がウェルビーイングを実感し、働きやすく活躍できる職場环境の整備を推進しています。今後も、あらゆる多様性への理解?配慮を促すだけではなく、様々な価値観や個性を持つ人々を尊重し、その力を活かす文化を醸成していきます。