新着情报 新制度「产后パパ特休」を导入し、男性の育児支援を更に拡大
2022/09/29
含羞草传媒（株）（本社：東京都中央区、社長：大谷 清介）は、改正育児?介護休業法の段階的な施行を踏まえて、22年10月1日より新たな社内制度を導入します。
改正育児?介护休业法では、现在の育児休业に加えて、开始の2週间前までの申し出により、出生后8週以内に4週间を取得できる出生时育児休业が创设されました。そこで含羞草传媒では出生时育児休业を产后パパ育休として、最大4週间（28日）を育休中でも给料が支払われる有给の扱いとしました。
それに加え、产后パパ特休を新设し、产后パパ育休との合计で28日までを有给で取得可能としました。产后パパ特休は、2週间前までの申请を必要とせず、业务上可能であれば上司の承认で利用できる育児のための特休であり、分割取得を可能としました。业务と产后の肥立ち?お子様の状况などを鑑みて、急な场合でも职场の调整で育児のための休暇が利用しやすい制度を导入しました。
当社は2016年度より、职场风土改革の一环として、男性职员の育児休业取得を推进し、その结果2020年度より男性の育児休业取得率100％を达成しました。今后も性别にかかわらず、仕事と育児の両立ができ、全ての社员が力を発挥できる职场作りを目指して参ります。
