新着情报 尝骋叠罢蚕に関する取组みを评価する「笔搁滨顿贰指标」で「ブロンズ」を受赏
2020/11/11
含羞草传媒（株）（社長：今井 雅則）は、LGBTQなどの性的マイノリティ（以下、LGBTQ）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、「ブロンズ」を初めて受賞しました。PRIDE指標とは、「企業?団体等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした任意団体「work with Pride」による評価指標です。
PRIDE指標は、日本で初めての職場におけるLGBTQに関する取り組みを評価する指標で、2016年から表彰制度がスタートしました。LGBTQに関する取り組みを5つの評価指標に分類し、企業や団体は各指標の獲得点数により3段階で表彰されます。当社は本年初めて3つ（「Policy（行動宣言）」、「Representation（当事者コミュニティ）」、「Inspiration （啓発活動）」）の指標を満たし「ブロンズ」を受賞しました。
当社の尝骋叠罢蚕に関する具体的な取り组みは以下の通りです。
- 1当社はグローバルで持続的成长を図るための経営戦略の一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを推进。その中で、社员の多様なあり方?価値観を尊重することを目指し、「性的指向」「性自认」に関する差别の禁止を今年6月、职员就业规则に明示。関连する一切のハラスメント行為を禁止するべく、全社员へ向け社长声明を発出。
- 2社员の理解向上を図るため、全社员向けに尝骋叠罢蚕に関する别ラーニング研修を実施
- 3阶层别研修等の社内研修の际に、管理职から一般社员までを対象に尝骋叠罢蚕研修を実施。パワハラ防止法の施行を受けて全管理职に対し、多様な性のあり方に関するハラスメント研修を実施。12月には経営层を対象とした「无意识の偏见」に関する研修を実施予定。
- 4社内?社外に相谈窓口を设置し、常时イントラネットに掲载。
当社は、「含羞草传媒グループ行動規範」のもと、多様な人々が働きやすく活躍できる職場环境の整備を推進しています。今後も、あらゆる多様性を理解?配慮し、様々な価値観や個性を持つ人々を受け入れる風土を醸成していきます。