含羞草传媒で働くことに夸りと幸せを感じることができるように、
社员の健康や生活をサポートするさまざまな制度を用意しています。
社员が安心して业务に取り组めるよう、労働时间や休暇に関する制度を明确に定めています。
仕事とプライベートのバランスを大切にし、无理なく働き続けられる环境を整えています。
●完全週休2日制 ●年末年始休暇(12/29~1/3) ●夏期休暇(平日5日間) ●有給休暇(年20日付与) ●ボランティア休暇 ●リフレッシュ休暇 ●各種特別休暇(冠婚葬祭など) ●テレワーク ●フレックスタイム制 ●時間外勤務手当支給
现场勤务手当:15,000円~60,000円/月
现场责任手当:45,000円~75,000円/月(作业所长)
●产休/育休
女性:产前产后休暇(14週间は给料支给)
男性:产后パパ育休(28日间は给料支给)
※育児休業制度 使用可能
●出产祝金:15,000円(一子につき)
●健康保険出产育児一时金:500,000円(一子につき)
●ベビーシッター利用补助
●育児短时间勤务
●寮、社宅等の住居を準备(独身?単身)
●住宅手当の支给
例)独身?新卒入社3年目迄の自己负担额:10,000円/月
※4年目以降は、社内基準に基づく
会社で推奨されている资格を取得した场合は、规程に基づき、资格手当?报奨金?受験料?学费支援金を支给
摆一级建筑士闭
资格手当:10,000円/月
报奨金:30,000円
学费支援金:上限1,000,000円
摆技术士闭
资格手当:10,000円/月
报奨金:50,000円
学费支援金:上限200,000円
●ライフプラン支援制度(公司型确定拠出年金)
●社内预金
健康保険、介护保険、厚生年金保険、雇用保険、労灾保険
福利厚生の充実、职场环境の整备への取组みが评価されています。
女性のキャリア形成への取组みや法定以上の制度の拡充が评価されています。
禁烟外来受诊费用や妇人科健诊费用の补助など社员の健康管理を戦略的に実施しています。
尝骋叠罢蚕+に関する理解促进や同性パートナーシップ制度制定などの取组みが评価されています。